Всего сотрудников
Принято в 2026
с 01.01.2026
Выбыло в 2026
с 01.01.2026
Текучесть YTD
Норма <10%
Текучесть Q1 2026
⏳ не закрыт
Текучесть Q2 2026
Текучесть новичков ≤3 мес.
Движение персонала по месяцам
Принято и выбыло, 2026
Принято
Выбыло
Тревожные подразделения
Текучесть 2026
Принято в 2026
с 01.01.2026
⏳ не закрыт
Принято в квартале
⏳ не закрыт
Принято в этом месяце
Принятые сотрудники
| ФИО | ДОЛЖНОСТЬ | ДЕПАРТАМЕНТ | ОТДЕЛ | ДАТА ПРИЁМА | ГРАФИК РАБОТЫ |
|---|
По отделам
Принято в 2026, чел.
Принятые по месяцам
2026 год
Принято
Текущий месяц
Выбыло в 2026
с 01.01.2026
Текучесть:
⏳ не закрыт
Выбыло в квартале
Текучесть:
из них новичков ≤3 мес.:
⏳ не закрыт
Выбыло в этом месяце
Текучесть:
из них новичков ≤3 мес.:
ℹ️ Все выбывшие — без исключений, все категории.
Применяется формула: все выбывшие / среднесписочная численность × 100%
Применяется формула: все выбывшие / среднесписочная численность × 100%
Выбывшие сотрудники
| ФИО | ДОЛЖНОСТЬ | ДЕПАРТАМЕНТ | ОТДЕЛ | СТАЖ | ДАТА | ПРИЧИНА |
|---|
По отделам
Выбыло в 2026, чел.
Причины выбытия
Из заполненных записей
Выбывшие по месяцам 2026
Переводов в 2026
с 01.01.2026
Повышений
Горизонтальных
Переводы сотрудников
| ФИО | СТАРАЯ ДОЛЖНОСТЬ | НОВАЯ ДОЛЖНОСТЬ | ОТДЕЛ | ТИП | ДАТА |
|---|
Типы переводов
2026 год, всего
Повышения
Горизонтальные
По месяцам
Переводов в 2026
По отделам
Переводов в 2026
Текучесть YTD 2026
Текучесть Q1 2026
Текучесть Q2 2026
Текучесть новичков
выбывшие ≤3 мес., 2026
Формула текучести: Выбывшие / Среднесписочная численность × 100%
Среднесписочная = сумма численности за каждый месяц периода / количество месяцев
Учитываются все причины выбывших, кроме: 1 — несостоявшийся найм (до 5 дней), 10 — смерть, декрет, мобилизация, подрядчики
Среднесписочная = сумма численности за каждый месяц периода / количество месяцев
Учитываются все причины выбывших, кроме: 1 — несостоявшийся найм (до 5 дней), 10 — смерть, декрет, мобилизация, подрядчики
Детальный отчёт
| Период | Принято | Выбыло | Нетто | Числ. | Текучесть |
|---|
Светофор:
● <5% норма
● 5–10% внимание
● >10% критично
Текучесть по подразделениям
Среднесписочная за квартал
● >10% критично
● 5–10% внимание
● <5% норма
Сравнение кварталов
Текучесть и численность: квартал к кварталу
→
Текучесть среди новичков (≤ 3 мес.)
Динамика численности
На начало каждого квартала
Текучесть новичков ≤3 мес.
Текучесть по подразделениям
Формула: Выбывшие / Среднесписочная численность квартала × 100%
| ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ | Q1 2026 | Q2 2026 | ИЗМЕНЕНИЕ | ВЫВОД |
|---|
Всего сотрудников
—
Средний стаж
—
Средний возраст
—
Гендерный состав
—
чел.
Возрастные группы
По локациям
Список сотрудников холдинга
| ФИО | ДОЛЖНОСТЬ | ДЕПАРТАМЕНТ | ОТДЕЛ | ЛОКАЦИЯ | ВОЗ | ДАТА ПРИЁМА | СТАЖ |
|---|